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市政工程监理工作的问题及措施
市政工程监理工作的问题及措施

随着经济的发展,我国城市化进程不断推进,市政工程在城市建设和基础设施建设中发挥着重要作用。伴随着居民生活质量的提高,对城市基础配套设施的需求逐渐增加,市政工程建设可以逐步改善居民生活环境,提高生活质量,促进城市健康发展。但是,如果市政工程监理不到位,市政工程质量就无法保证,将会给城市基础设施的建设带来很大的负面影响,甚至会危及居民的生命、财产安全,因此,研究市政工程监理工作的要点要的。


1.市政工程的特点。

城镇基础设施建设主要包括城市道路建设、给排水、供热、供气、电、通讯、卫生等方面的建设,一般都是由政府的对应部门来组织规划。市政工程项目和其他建设项目相比,具复杂性,一是地下管网比较复杂,二是施工技术要求复杂,影响施工的因素很多,设计时要综合考虑。呼和浩特工程造价咨询因为城市交通复杂,居民生活密集,施工时的干扰较大,施工过程的协调性。在重要城市道路上,交通流量和人流量比较密集,造成交叉施工较为明显。因此,市政工程监理与其他工程的监理要点存在着很大的区别。

城建项目。

第三,问题来了。

实施监理不应只是一个施工阶段,而应贯穿整个工程的全过程,解决工程进度、质量、造价等诸多问题。与其他工作相比,它的工作难度增加了。在开展市政工程监理工作时,会遇到下列问题:

2.1体制缺陷。

一是标准化制度不健全,导致监督不及时,施工现场混乱。城镇基础设施建设是一项涉及的长期工程。如果没有合理的标准化管理,就会导致进度延误和返工。当前,在市政工程建设监理发展过程中,存在一些监理单位缺乏的监理制度,甚至没有严格按照制度进行施工,给工程质量降低带来了一系列严重的后果。

2.2合同管理不当。

没有合理的合同管理,施工单位代表就会不断地介入施工过程,降低监理工作效率,使工程质量难以保证。此外,在没有合同管理的情况下,监理人员应随时将工作进度和工作中的问题报告给上级,这样会造成时间上的损失。因此,做好合同管理工作,可以保证员工在工作时间根据自己的经验和科学合理的分析判断现在的工作,并严格按照合同的内容进行工作,以保障员工的监督职能,提高工作质量。

2.3员工素质低。

监理人员素质低,会造成一系列严重后果,特别是监理人员对其工作不负责任,有可能造成安全事故。值得注意的是,有些企业选择了主管,并没有注意到员工的资历证明与实际工作能力不符。因为缺少完善的知识储备和熟练的操作,容易造成判断失误、工作效率低下等后果。内蒙古监理职业能力的不足会影响工程监理的实施,进而引发安全事故和质量缺陷。应指出,员工素质低下是人力资源管理不当的结果,是安全隐患的重要原因。

职工素质

三、工程监理的要点。

3.1原料供应商。

工程监理工作也是市政工程施工中的一项重要内容。对建筑质量进行全监控和控制,以市政工程施工质量设计和规范要求。施工材料,包括原材料供应商的审核,是对原材料供应商的资格、工艺、信誉等进行审核,原材料供应商的质量、工艺、信誉等,原材料供应商有能力提供材料;

原料供应。

3.2原料。

比如沥青混凝土路面的材料要求,根据有关的设计文件和规范,上面一层要用SMA-16沥青玛蹄脂碎石(加入0.3%,涤纶0.1%)。对用于道路施工的沥青混凝土应严格按照《市政道路工程施工质量验收规范》的要求进行检测,其符合设计要求。

建材。

3.3建立程序。

每天巡查施工过程,施工质量控制要点。在监理签名之前,工序完成后,必须经过严格的审核,才能进行下一环节的施工,如果在检查中发现问题,必须要求施工单位进行整改,再次进行复查,做好各环节的交接工作,不能出现事后补签的情况。为了保证施工质量,监理单位还应对施工单位的资质、有关施工管理人员、技术人员的资格进行审查,并对施工单位实施的质量控制方式、管理方法等进行检查,施工企业的施工管理措施和管理流程能够市政工程施工质量的要求。

建立程序。

3.4施工技术。

施工前,现场监督人员应认真熟悉设计文件和图纸,查看施工现场,掌握挖方路段、填方段的土质状况,核对地下隐蔽设施的位置和标高,了解施工临时排水的位置等。对设计中未明确的问题及修改意见,可在设计交底时提请设计部门解决,开工后进行质量监理,做好施工准备。呼和浩特鉴定根据工程承包合同、设计文件、技术规范及有关标准,本工程对路基的质量监理细则及控制质量标准进行监理。审核承包商填写的开工申请报告,审查施工工艺、质量标准、措施等,检查场地土质、塑性指数、含水率、大干密度等资料。在我国,道路的断面形式以机动车道、人行道为主。根据设计,人行道应使用6厘米厚的混凝土路面砖。

施工技术。

3.5加强人力管理。

强化人力资源管理需要从两个方面着手:1)在选择监理人员时,应对监理人员的技术操作能力进行考核,同时挑选具有一定工作经验的市政工程标准化监理。(2)已经从事这一行业的人员要不断提高自身的综合素质,扩大其知识储备,并使其不断学习新的技能和知识。在做好人才引进工作之后,一定要确保人才能够稳定的留在工作岗位,把精力放在工作上。
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